Vos employés sont plus qu’une simple ressource, ils sont l’essence même de votre entreprise. Optimisez la performance de vos employés grâce à un management humain, proactif et inclusif. Découvrez comment la planification, la communication, l’écoute et le leadership peuvent transformer la gestion d’équipe et contribuer à la création d’un environnement de travail à la fois sain, productif et dynamique.
Grâce à nos articles sur le management, apprenez comment recruter les bons employés, les former adéquatement, bien communiquer la vision, la mission et les valeurs de votre entreprise, planifier les tâches et optimiser les processus. Transformez votre gestion d’équipe dès aujourd’hui!
Pour les entreprises avec une forte culture de vente, un pipeline bien rempli est essentiel au succès. En améliorant l’exploitation des données, les entreprises peuvent bâtir un pipeline solide et leurs performances. Voici comment : Chaque entreprise s’efforce de...
Un diagnostic commercial et marketing de l’entreprise permet d’analyser vos performances commerciales pour améliorer votre entreprise, sa structure et ses opérations commerciales. Au bout du compte, de développer une stratégie de vente et marketing qui prendra force dans un...
Votre équipe de vente a-t-elle déjà participée à une formation en vente sans que vous ayez observé de vrais changements dans les comportements ou au niveau des résultats ? Vous ententez des commentaires comme «c’était une bonne formation …...
Peu importe votre rôle en vente, vous considérez-vous comme un “problems solver” ? Vous savez, celui qui sait résoudre tous les problèmes, même ceux qui ne lui appartiennent pas. Dans une structure de vente, à force d’être cette personne,...
Dirigeants et directeurs sont généralement motivés par leur travail, lequel inclut la définition d’objectifs d’affaires. Est-ce suffisant pour que l’entreprise ait du succès? Non. Une véritable culture de l’engagement doit aussi être présente, portée par tous les employés. C’est...
Si une jeune pousse aspire à croître rapidement, une entreprise établie doit surtout chercher à renforcer ses fondations. Mais toutes deux gagnent à envisager leur croissance sous l’angle de l’équilibre. Le gigantisme n’a pas toujours une fin heureuse. Progression...
En 2015, la Banque de développement du Canada (BDC) a réalisé une étude pancanadienne qui rapporte que seulement quatre PME sur dix arrivent à relever avec brio les défis de la croissance. L’un des principaux défis des dirigeants de...
Séduction et rétention du personnel, voilà en quoi bâtir une marque employeur peut vous aider concrètement en entreprise. Pour attirer les meilleurs talents, mais pour aussi mobiliser vos employés actuels à atteindre vos objectifs commerciaux, la création de l’ADN...
Aucune industrie n’est à l’abri des conséquences de la pénurie de la main-d’œuvre. Peut-être ressentez-vous déjà l’impact de ce phénomène concurrentiel sur votre entreprise? Non seulement les candidats qualifiés se raréfient, mais les talents dont vous avez besoin pour...
J’ai eu l’occasion, il y a quelques semaines, de rencontrer un autre client pour une session de travail. Lors de nos discussions, nous avons touché un sujet qui a créé un certain malaise chez plusieurs membres de l’équipe présents. Aucun...